Accompagnement RH

Chez Cyber Place, nous comprenons que la gestion des Ressources Humaines (RH) est un enjeu majeur pour les entreprises, en particulier les TPE-PME. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous présenter notre service de Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH), conçu pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise et vous offrir un accompagnement personnalisé.

Qu'est-ce que la Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) ?

La PCRH est un dispositif d’accompagnement en ressources humaines, cofinancé par l’État, qui permet aux entreprises, y compris les collectifs d’entreprises, de bénéficier de conseils et d’un soutien spécialisé dans la gestion de leurs ressources humaines. Il vise à aider les TPE-PME à adapter leurs pratiques RH à leurs besoins spécifiques et à structurer leur fonction RH, tout en encourageant la mutualisation des compétences avec d’autres entreprises.

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Cette prestation vous permet de :

Élaborer votre stratégie RH à partir d’un diagnostic économique
Professionnaliser la fonction RH dans votre entreprise
Développer votre marque employeur ou entrer dans une démarche RSE
Optimiser votre recrutement et intégration de nouveaux salariés en favorisant la diversité et l’égalité professionnelle, augmentant ainsi l’attractivité de votre entreprise
Élaborer un plan pour le développement des compétences professionnelles de vos salariés
Favoriser le dialogue social
Améliorer l’organisation du travail et favoriser la qualité de vie au travail
Anticiper et gérer les transitions RH, y compris numériques, écologiques et sociales (seuils, départs à la retraite, transmission des compétences).

Par cet accompagnement vers une gestion RH maîtrisée, vous pourrez :

Stimuler l’économie et la stratégie de votre entreprise
Prévenir et maîtriser les transitions
Renforcer le développement des compétences professionnelles de vos salariés
Augmenter l’attractivité de votre entreprise et sa capacité à recruter.

Pourquoi choisir Cyber Place pour la PCRH ?

1. Expertise spécialisée

Chez Cyber Place, nous avons une équipe d’experts en ressources humaines qualifiés et expérimentés. Nous comprenons les défis auxquels sont confrontées les TPE-PME en matière de gestion des RH et nous vous apportons des solutions adaptées à votre réalité. Nous nous tenons constamment informés des évolutions législatives et des meilleures pratiques en matière de RH pour vous offrir un conseil éclairé et pertinent.

2. Accompagnement personnalisé

Nous croyons en l’importance d’une approche sur mesure pour chaque entreprise. Lorsque vous choisissez notre service PCRH, nous réalisons une analyse approfondie de vos besoins et de votre situation RH actuelle. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour développer des solutions adaptées à votre culture d’entreprise, votre secteur d’activité et vos objectifs spécifiques.

3. Compétences

Notre objectif est de vous aider à structurer votre fonction RH de manière efficace et efficiente. Que ce soit pour la création de processus RH clairs et cohérents, l’élaboration de politiques et de procédures, ou la mise en place d’outils de gestion des talents, nous vous accompagnons à chaque étape du processus. Nous encourageons également la mutualisation des compétences avec d’autres entreprises, vous permettant ainsi de bénéficier d’économies d’échelle et d’une expertise partagée.

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Notre méthodologie PCRH

1. Diagnostic et analyse de vos besoins

Nous commençons par réaliser un diagnostic approfondi de votre situation RH actuelle. Nous évaluons vos pratiques actuelles, vos forces, vos faiblesses et vos opportunités d’amélioration. Cela nous permet de comprendre vos besoins spécifiques et de concevoir un plan d’action adapté.

2. Développement de solutions sur mesure

Sur la base de notre analyse, nous vous proposons des solutions personnalisées pour répondre à vos besoins en matière de gestion des RH. Cela peut inclure l’élaboration de politiques RH, la mise en place de processus de recrutement et de sélection, le développement de plans de formation, ainsi que la mise en place de systèmes de suivi des performances.

3. Accompagnement et suivi

Nous vous accompagnons tout au long du processus de mise en œuvre de nos recommandations. Notre équipe d’experts reste à votre disposition pour répondre à vos questions, vous apporter des conseils supplémentaires et vous aider à surmonter les défis éventuels. Nous assurons également un suivi régulier pour évaluer l’efficacité des mesures mises en place et apporter les ajustements nécessaires.

C'est elle qui vous accompagne !

De formation initiale Economiste d’Entreprise, titulaire d’un Master 2 en Management et Gestion des Entreprises Privées et des Administrations Publiques, j’ai appris à coordonner tous les aspects de l’entreprise (comptabilité, gestion, finance, économie, communication, RH, fiscalité, droit des sociétés, droit des contrats,…) au profit d’une meilleure performance économique.

Sandrine,

constulante RH

Sandrine,

constulante RH

Faisons connaissance

Après 18 ans de carrière dans les Ressources Humaines sur des postes d’assistante RH puis coordinatrice RH et enfin Responsable Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail, j’ai eu l’occasion d’intervenir pour résoudre des problématiques RH, RPS, GEPP/GPEC, pour la mise en place d’une politique recrutement pour attirer et fidéliser les talents et par la création d’un parcours d’intégration, j’ai aussi été amenée à accompagner des cadres sur leurs enjeux RH.

J’enseigne et forme depuis 2015 soit 8 ans d’expérience auprès de tout type de publics (jeunes, salariés, adultes en reconversion, demandeurs d’emplois, cadres, personnes en situation de handicap…) au sein de différentes écoles publiques ou privées aupres d’environ 500 élèves dont 300 ingénieurs de POLYTECH (entre 2023 et 2022)

J’ai aussi mentoré près d’une quarantaine de personnes sur une formation de Conseiller en Evolution Professionnelle
J’ai accompagné plus d’une vingtaine de porteurs de projets.
Je suis actuellement Learning Coach sur 2 formations RH niveau Bachelor et Master 2)
J’ai réalisé près d’une cinquantaine de bilans de compétences en mode coaching.
J’ai formé et supervisé plus de 100 personnes pour une formation de PRATICIEN EN BILAN DE COMPÉTENCES
J’ai formé et/ou supervisé 20 personnes pour une formation de formateur intitulée CONCEVOIR ET ANIMER UNE ACTION DE FORMATION

Je suis actuellement consultante RH pour les structures Cyber Place et 18H01 .

De par ma formation initiale d’économiste, j’aspire à accompagner les entreprises à valoriser leur capital humain au profit d’une plus grande performance économique et image de marque.

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Par cet accompagnement vers une gestion RH maîtrisée, vous pourrez :

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2. Accompagnement personnalisé

3. Compétences

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2. Développement de solutions sur mesure

3. Accompagnement et suivi

Sandrine,

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